中國聯(lián)合水泥集團有限公司南陽分公司(簡稱“南陽中聯(lián)”)，是中國建筑材料集團有限公司的成員企業(yè)、中國聯(lián)合水泥集團有限公司的骨干企業(yè)。南陽中聯(lián)于2006年率先在河南省同行業(yè)中一次性通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證，2011年榮獲南陽市市長質量獎。2012年8月12日，南陽中聯(lián)順利通過中國建筑材料檢驗認證中心評審組的安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)現(xiàn)場評審，成為河南省建材行業(yè)首家、全國建材行業(yè)第一批通過國家安全生產(chǎn)標準化一級評審的企業(yè)。
公司現(xiàn)有3 000 t/d、6 000 t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線各一條，2條生產(chǎn)線平行分布在長約1 000 m、寬約420 m的長方形區(qū)域內(nèi)，配套建有16 MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，形成了日產(chǎn)熟料9 000 t、年產(chǎn)水泥400萬t、年發(fā)電量1億kWh。
在開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建之前，南陽中聯(lián)成立有安全生產(chǎn)委員會，建立了“公司—部門—班組”三級安全管理網(wǎng)絡，依照職業(yè)健康安全管理體系，定期進行危險源辨識風險評價，定期開展各類安全檢查并落實整改，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度基本健全。公司連續(xù)多年被鎮(zhèn)平縣人民政府評為“安全生產(chǎn)先進單位”，2011年被河南省人民政府安全生產(chǎn)委員會評為“安全生產(chǎn)示范單位”。但是，公司的安全生產(chǎn)工作依然存在待改進的地方，干部職工對安全生產(chǎn)工作認識不到位，認為安全生產(chǎn)工作只是安全管理人員的事情，與己無關;員工安全意識淡薄，作業(yè)中存在違章現(xiàn)象，安全知識匱乏，不能及時發(fā)現(xiàn)崗位上存在的安全隱患等。這些問題，給公司的安全管理提升工作帶來了困難。2011年8月，南陽中聯(lián)開始水泥企業(yè)一級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。
領導親為
安全生產(chǎn)標準化工作涉及全員、全部門和全流程，南陽中聯(lián)成立以總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)標準化工作領導小組。在創(chuàng)建過程中，公司領導親力親為，總經(jīng)理劉天成多次召開專題會議，周密部署安全生產(chǎn)標準化工作;副總經(jīng)理胡云奇每周親自帶隊深入現(xiàn)場檢查，從石灰石堆場到包裝工序，從熟料部地坑到預熱器頂層，足跡遍及廠區(qū);副總經(jīng)理孔燕霞在抓好生產(chǎn)工作的同時，多次組織干部職工學習安全生產(chǎn)標準化相關知識。
理念先行
安全生產(chǎn)，理念先行。為進一步提升員工的安全素養(yǎng)，增強員工的安全意識，使全體干部職工全面掌握安全生產(chǎn)標準化相關知識，2011年10月，公司安全生產(chǎn)標準化辦公室開始對全體員工分期分批進行培訓。期間，編寫下發(fā)《安全生產(chǎn)標準化基本知識》，人手一冊《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》(簡稱《評定標準》)，掀起全員學習熱潮。培訓工作實行考核獎懲機制，對成績優(yōu)異的個人進行獎勵，對成績差的進行處罰，以此激勵員工認真學習，提高意識。各部門也積極行動，開展形式多樣的教育培訓，共舉辦部門級、班組級培訓90余次，組織考試20次，并不定期進行現(xiàn)場隨機抽查。公司為了解員工學習情況，先后2次組織了全員測評，平均成績由79.8分提高到92分，成績的提升也反映了員工安全知識的日漸豐富、安全意識的持續(xù)提高。
健全體系
1.修訂制度
南陽中聯(lián)按照《評定標準》，結合公司實際，組織專業(yè)人員先后修訂完善《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》《安全生產(chǎn)管理制度匯編》《作業(yè)指導書匯編》《崗位安全標準匯編》《危險源辨識及風險評價匯編》《應急預案匯編》等文件，完善安全管理制度54個、作業(yè)指導書52個、崗位安全標準40個、各類應急預案20個，通過建立切實可行的制度體系，逐步實現(xiàn)安全管理標準化。
2.人才培養(yǎng)
為使干部職工熟練掌握安全生產(chǎn)標準化相關知識，南陽中聯(lián)組織人員參加相關培訓學習：參加國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局組織的建材行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審人員培訓班，中國建筑材料檢驗認證中心組織的水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化內(nèi)審員培訓班，河南省安全生產(chǎn)監(jiān)管局舉辦的工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化培訓班;同時，組織各部門相關人員外出考察學習。通過學習培訓、外出考察，相關人員學習借鑒了很多安全生產(chǎn)標準化知識和先進企業(yè)的安全管理經(jīng)驗。
3.完善防護
生產(chǎn)設施設備風險在企業(yè)風險中占有重要位置，在《評定標準》中所占權重也最大。為此，公司組織專業(yè)人員對生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)設備設施(包括鋼直梯、鋼斜梯、防護欄桿、鋼平臺、照明、特種設備、消防器材、庫房、電氣室等)進行了全面排查，共查出各類問題1 000余項。針對存在的問題，安全生產(chǎn)標準化辦公室制定了《現(xiàn)場安全設施整改計劃方案》，限期整改。在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建期間，公司共新制作護欄3 200 m，護欄加高1萬2 000 m，改造踢腳板2萬5 000 m、鋼直梯300 m、鋼斜梯400 m、平臺1 200 m2、電機防雨罩475個，整理規(guī)范接地線等線路近2 000處，改造電源控制箱、動力配電箱249臺，改造電纜橋架9 000 m，加裝煙霧報警器340個、溫濕度表65個，更換開關、插座280個，增設防火門47個，電纜溝增加防火墻6道，增加照明燈具850個，增加各類警示標志達1 800多塊，改造轉動軸防護套940個、防護網(wǎng)4 600 m2，加裝拉繩開關、跑偏開關776個，增加設備急停開關650個。通過進一步完善安全防護設施，有力地保障了員工人身安全。
4.崗位達標
南陽中聯(lián)在創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化之初，將崗位達標作為重點來抓，制定了《崗位現(xiàn)場安全標準規(guī)范》，從崗位職責、崗位人員基本要求、崗位技能和知識要求、行為安全要求、裝備防護品要求、作業(yè)現(xiàn)場安全要求、崗位管理要求、其他要求等8個方面制定崗位標準，并下發(fā)到每個崗位，組織職工進行學習，增強職工的崗位知識、安全生產(chǎn)技能、危險源辨識和隱患排查能力。公司不定期抽查職工的崗位標準掌握情況，對實現(xiàn)崗位達標的班組進行通報獎勵，激發(fā)了廣大職工學習崗位標準、創(chuàng)建達標崗位的積極性。公司40個關鍵崗位均實現(xiàn)了崗位達標，為安全生產(chǎn)標準化的成功創(chuàng)建奠定了堅實基礎。
5.獎勵整改
針對標準化自查中存在的問題，南陽中聯(lián)制定了詳細的整改計劃，將整改項目逐條落實到人。為確保整改力度，將創(chuàng)建工作階段目標完成情況納入各部門月度考核，凡按時完成工作任務的，予以獎勵表揚，未完成的，予以通報處罰。設立專項獎勵資金，堅持每日一檢查、每周一考核、每月一兌現(xiàn)，獎罰落實到人。
6.保障健康
公司重點關注員工作業(yè)環(huán)境，多措并舉保障員工身體健康。公司與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施等以書面形式如實告知從業(yè)人員。動態(tài)關注員工身體狀況，每年組織存在職業(yè)危害的崗位職工進行職業(yè)健康體檢，并將體檢結果告知本人。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》要求，在醒目位置設置警示標志和警示說明。配備粉塵、噪聲、溫度、照度等檢測儀器，指定專人負責日常監(jiān)測，并將檢測結果公布到崗位上，時刻提醒員工做好勞動防護。
南陽中聯(lián)順利通過國家安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)評審，受益的不僅是企業(yè)，還有員工。有員工說，開展創(chuàng)建工作不只為取得的榮譽，更重要的是自己在這個過程中受益匪淺，學習到了很多安全知識;還有員工說，與1年前相比，現(xiàn)場設備設施防護更加完善，特別是加裝警示標志和警示說明，讓他們在工作中提高了警惕，增強了意識;也有員工吐露，安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建以來，公司現(xiàn)場安全管理更加嚴格，起初很不習慣，后來意識到嚴格起來非常有必要，能為他們安全工作提供更多保障，為生命安全保駕護航。
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